תחומי פעילות

צוות אפקטיבי הוא המנוע של הביצועים (Performance) והלב של התרבות הארגונית. תחשבו על זה כך...האם הגיוני שבקבוצת כדורסל השחקנים "יעבדו" למען מטרה שונה..?, שהשחקן שמרכז את משחק ההתקפה לא יכיר את התרגלים בע"פ או את מיקום חבריו בכל תרגיל..? ייתכן שהשחקנים לא ייקחו בחשבון את הזמנים..? האם הם מאמינים שהם יכולים להצליח לבד..? מעריך שהרעיון ברור...כמובן שהתשובות לשאלות הן 'לא'! כך בוודאי הקבוצה לא תנצח. אותו כנ"ל בעולם העבודה....

עסקים משפחתיים דורשים ניהול אקטיבי וברור של היחסים בין המחויבות המשפחתית והפוטנציאל האסטרטגי של העסק, והכוונה כיצד ניתן להפיק את המיטב מיחסים אלו. תהליך מסוג זה דורש הבנה מקצועית מעמיקה בשני עולמות הנושקים זה לזה, המשפחתי והארגוני, על מנת לייצר את התשתית והיכולת לשלב בין הצרכים והציפיות של העסק והמשפחה, במטרה ליצור עסק חיוני ומתפתח.

בנוסף על הנושאים המובנים כתהליך שלם, מוצעות גם סדנאות (מפגשי למידה) אשר באות לתת מענה נקודתי לנושא רלוונטי שצף כצורך. כלל הנושאים הם חלק מתחומי ההתמחות של העשייה הייעוצית וגובשו לכדי מענה המאגד רקע תאורתי בנושא הנבחר לצד העמקה בפרקטיקה יישומית – כלים ומיומנויות אפקטיביות להטמעה. כל נושא כמובן יותאם למאפייני הארגון ולצרכי המשתתפים הלוקחים חלק במפגש.