הבלוג שלנו
מאמרים ותובנות מעולם הייעוץ ופיתוח הארגוני
מאמרים אחרונים
מנהלים: הובלה אקטיבית – מה בין אוטומט לבחירה..?
תחשבו על יום עבודה טיפוסי. הישיבות מתמלאות מעצמן. המיילים מחכים. הצוות שואל. הלחץ דוחף. ובסוף היום — יש תחושה של עשייה אינסופית, אבל לא תמיד של הובלה.
אחריות אישית — מדוע לחבק אותה ולא לברוח ממנה?
משהו השתבש. הפרויקט לא עמד בלוח הזמנים. השיחה עם הלקוח לא הלכה כמו שתוכנן. ובאותו רגע — שבריר שנייה לפני שמישהו שואל "מה קרה?" — קורה משהו מעניין מאוד בראש.
'המנהל כמאמן' — למה המנהלים הטובים ביותר שואלים יותר (ועונים פחות)..?
קיבלתם תפקיד ניהולי. מזל טוב! יחד איתו הגיעה גם ההכרה בידע שלכם, בניסיון וביכולת. ואז — ביום הראשון — מגיעה אליכם שאלה מהצוות.
עסק משפחתי וצמיחה מקצועית: הדינמיקה של ה-DNA המשותף
יש משהו ייחודי בעסק משפחתי. מבחוץ הוא נראה לעיתים כמו כל עסק אחר — לוגו, אתר, שירותים, לקוחות. אבל מבפנים? שם חיה מערכת שלמה של קשרים והיסטוריה משותפת.
מנהלים - מדוע הפרפקציוניזם חונק את הפוטנציאל שלכם?
הדו"ח כמעט מוכן. עברתם עליו פעם, פעמיים, שלוש. שיניתם את הניסוח בפסקה השנייה, העברתם גרף ממקום למקום, וכעת אתם שוקלים האם הכותרת מדויקת מספיק.
המעבדה החיה - מה באמת מפריד בין ארגון "מוכר" לבין ארגון "צומח"?
לשמחתי ראיתי אלפי אינטראקציות בין ארגונים ללקוחותיהם. הזמן אפשר לי ללמוד ולזהות הבדל דק שמפריד בין ארגונים שרק "מוכרים" לבין ארגונים שבאמת "צומחים".
הביולוגיה של המצוינות: למה המוח שלכם "בורח" משיחות משוב – ואיך יכולים לשפר את זה?
במהלך עבודתי כיועץ ארגוני, אני פוגש לא פעם מנהלים מצוינים, כאלו שמשיגים תוצאות מעולות ומובילים את הארגון קדימה. אבל כשאנחנו מגיעים לנושא אחד – שיחות משוב – המבט בעיניים משתנה.