פיתוח צוותים
"כישרון מנצח משחקים, אך עבודת צוות ואינטליגנציה מנצחות אליפויות."
צוות אפקטיבי הוא המנוע של הביצועים (Performance) והלב של התרבות הארגונית. תחשבו על זה כך...האם הגיוני שבקבוצת כדורסל כל שחקן "יעבוד" למען מטרה שונה..?, שהשחקן שמרכז את משחק ההתקפה לא יכיר את התרגלים בע"פ או את מיקום חבריו בכל תרגיל..? האם ייתכן שהשחקנים לא ייקחו בחשבון את הזמן הנותר..? האם הם מאמינים שהם יכולים להצליח לבד..? מעריך שהרעיון ברור...כמובן שהתשובות לשאלות הן 'לא'! כך בוודאי הקבוצה לא תנצח. אותו כנ"ל בעולם העבודה.
כאשר מרכיבים בסיסיים וחיוניים לתפקוד תקין של צוות חסרים, היכולת להגשים את הייעוד שלו ושל חבריו נפגעת. יתרה מכך, אלמנט 'הסינרגיה', לפיו ה-'שלם גדול מסכום חלקיו' אינו מתקיים ובכך חוזקות של כל פרט בקבוצה אינן באות לידי ביטוי כראוי וכך מתרחק הצוות מיכולתו לעמוד במטרות העסקיות שהוצבו לו.
בעולם המשתנה במהירות, צוותים מלוכדים מגיבים מהר יותר לשינויים ומפגינים חוסן גבוה יותר מול משברים. עובדים כיום מחפשים משמעות ושייכות. צוות מלוכד ומחובר מעלה משמעותית את שביעות הרצון ומוריד את אחוזי העזיבה. פתרונות פורצי דרך מגיעים משת"פ וחשיבה משותפת. ללא פיתוח צוות, הידע נשאר ב"מגירות מבודדות" והיצירתיות נבלמת. מסגרת ציוותית מיטבית מייצרת באופן יזום את ה"דבק" שמחבר בין האנשים.
צוות אפקטיבי מכיר ומיישם את עקרונות הבסיס למהות הקיום שלו ומאפשר לחברים בו מרחב של ביטוי עצמי, בטחון לטעות ואומץ להתנסות ולפתור בעיות, לכידות ומחוברות גבוהים, מע' יחסים בטוחות ומכאן גם להתמודד עם אתגרים ולהגיע להישגים.
תהליך זה מיועד עבור צוותים בכל הדרגים. במהלכו יקבלו חברי הצוות תובנות חשובות, ירכשו כלים ויפתחו מיומנויות ליצירת מרחב עבודה משותף ומיטבי מבחינת מערכות יחסים ולטובת מקסום הביצועים המקצועיים.
